もう無駄に求人広告にお金を使う時代は終わりました。
応募が何件あっても、面接を何件しても費用は一切必要ありません。ラピジョブの求人広告は完全成果報酬型なので、費用が発生するのは採用した場合のみ。今までに、高い求人広告を出したけど１名も採用できなかった、ということはございませんか？完全成果報酬であれば、そのような心配やリスクはございません。
１採用につき、１万円からお好きな金額を設定できます。いい人材が欲しいから応募をいっぱい集めたい！急な人材不足になったからすぐに応募が欲しい！といった場合には、採用金額の設定を上げて頂き、応募を促進し、逆に、今困ってるというほどではないけど・・、とにかく費用を安く抑えたいなーといった場合には採用金額を１万円に設定してコストを抑えることが可能です。
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１名だけアルバイトを採用したい！アルバイトを常時募集している！高くて求人広告は出せない！安いプランだと反響なさそうだし・・
こんなとき既存の求人広告ですと、掲載する度に１０万円、１０万円・・・とかかってしまいます。果たして、年間で求人広告費はいったいいくらかかっているのでしょう？その結果、何名採用できていますか？実際に計算してみると、きっと驚くことでしょう。おそらく１名採用するために相当な費用がかかっているはずです。
アルバイト情報サイト『ラピジョブ』は、採用して初めて費用が発生する採用課金型の成果報酬求人広告なので、明確です。
アルバイトの採用人数 × １万円〜（採用設定金額）
他求人広告の場合、３日間の掲載で２０万円以上かかるにもかかわらず、応募が保証されているわけではありません。アルバイト情報サイト『ラピジョブ』は、期限なく、無料で、求人広告を掲載することが可能です。
リスクもなく、低コストであることが、大手企業が軒並み掲載し続けている理由です。
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時給や職種などの掲載内容の変更は、２４時間いつでもお手元のＰＣで管理できます。又、現在のアルバイト人員状況に応じて、採用金額も設定することも可能です。採用金額を上げると、その求人広告は上位に表示されやすくなり、さらに求職者に還元する採用ボーナスの金額も上がりますので、閲覧数も上がり、応募も入りやすくなります。
※採用ボーナスは弊社より求職者に支払われます。
※採用金額＝表示金額ではありません。弊社独自のアルゴリズムにより、表示順位が決定されます。当然、採用金額は上位表示の重要なファクターとなります。
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コチラからお申込み頂けます。お申込みから実際に求人広告が掲載されるまでに、審査も含めて約１週間頂いております。
現状、掲載依頼が殺到しているため、１企業１０拠点（店舗・支店）以下の求人広告掲載に関しましては、一時掲載を停止させて頂いております。
現状、掲載依頼が殺到しているため、１企業１０拠点（店舗・支店）以下の求人広告掲載に関しましては、一時掲載を停止させて頂いております。
所在地、電話番号など企業の基本情報と請求書送付先など請求書情報を入力して頂きます。
弊社にて掲載可能かどうか企業情報を元に審査させて頂きます。手続きも含めて、約１週間
ほどお時間頂いております。
掲載できない求人広告
掲載できない求人広告
ラピースドリームでは、関連法規への違反や公序良俗に反する求人広告の掲載を防ぐため、ある特定の業種に関しての広告掲載サービスに関与しないことをポリシーとしています。
掲載をお断りしている業種には以下のようなものがあります。
【モバイルのみ】フロアレディー等のいわゆるナイトワークに分類される業種の求人広告
掲載をお断りしている業種には以下のようなものがあります。
- 関連法規、条例、業界規制などに違反、またはその恐れがある求人広告
- 違法なドラッグ、厚生労働省未承認の医薬品・医療機器の販売の求人広告
- 宗教団体の勧誘、布教活動に関わる求人広告
- 政党、選挙広告などの政治活動に関わる求人広告
- 個人情報売買等、プライバシーを侵害する恐れがある求人広告
- 接待を伴う飲食業の求人広告
- 売春や援助交際の斡旋業の求人広告
- 風俗店、成人向けコンテンツの販売業の求人広告
- ねずみ講、連鎖販売取引、またはそれに準ずる形態のビジネスの求人広告
- オンラインカジノなど日本政府に認可されていないギャンブル業の求人広告
- クレジットカード、ローンカード枠現金化サービスの求人広告
- 盗聴・盗撮器などの公序良俗に反する恐れのある機器の販売業の求人広告
- 銃器、スタンガン、刃物等、武器に相当する商品の販売業の求人広告
- その他、ラピースドリームが不適切と判断した業種の求人広告
【モバイルのみ】フロアレディー等のいわゆるナイトワークに分類される業種の求人広告
審査に通過した場合、ご登録頂いたメールアドレス宛にログイン用ＵＲＬ、ＩＤ，パスワードを送付します。
店舗（支店）の所在地や電話番号など店舗の基本情報と募集情報や仕事内容などの求人情報を入力して頂きます。原稿作成に伴い、アルバイト採用マニュアルを参考にしてください。
※１拠点（店舗・支店）につき、１求人になります。原則的に、職種によって、求人広告を分けることはできません。
※１拠点（店舗・支店）につき、１求人になります。原則的に、職種によって、求人広告を分けることはできません。
入力後、掲載ボタンを押して頂ければ、掲載されます。応募メールが来た場合、早い対応が採用率を上げる秘訣です。後は、反響によって、原稿や写真を変えて応募を促進してください。
※掲載後も弊社が不適切な求人内容だと判断した場合は、許可なく即刻掲載を停止いたします。
また内容によっては、以降の求人広告掲載をお断りいたします。
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また内容によっては、以降の求人広告掲載をお断りいたします。
ありません。完全成果報酬なので、費用が発生するのは採用した場合のみになります。
採用の場合、何もして頂く必要はございません。応募が入った月の翌月20日までに不採用の申請をして頂かない場合、自動的に採用と判断されます。
不採用の場合、20日までに管理画面にログインして頂き、不採用の申請をして頂く必要がございます。
不採用の場合、20日までに管理画面にログインして頂き、不採用の申請をして頂く必要がございます。
毎月月末に応募を締め、その翌々月５日頃、請求書を発行します。請求書が届いた月の末日までに銀行振り込みでお支払いください。
求人広告の表示、非表示は管理画面から選択可能です。定員オーバーや一時的に募集を停止するときには非表示を選択してください。
採用となります。求職者が一時間でも実働した場合、採用とみなします。その分、初出勤（あらゆる研修含む）するまで一切費用は発生しません。
求職者より採用ボーナスの申請があるなどして、虚偽の申請が発覚した場合、一律１０万円の違約金を頂いております。
違います。採用ボーナスは弊社から送金いたします。その原資は採用課金金額が含まれておりますので、改めてご負担頂く必要はございません。