• アルバイトマニュアル
  • アルバイト体験談
  • アルバイト悩み相談室
  • アルバイト求人情報

アルバイト求人のラピジョブ > アルバイトお役立ち情報 > アルバイトマニュアル > 応募・電話 > アルバイトの求人に「応相談」とあるのですが、電話で確認しても大丈夫ですか?

アルバイトの求人に「応相談」とあるのですが、電話で確認しても大丈夫ですか?

スマートフォンを見る女性

求人にかかれているのであれば、聞いて問題ありません。

アルバイトの求人欄に「応相談」と書かれていることがあります。
「応相談」というのは勤務時間帯や勤務日数、曜日などの相談に応じますという意味です。
アルバイトの応募の電話をした際、応相談に尋ねてもいいのだろうか?と疑問を持たれることかと思いますが、求人に書かれていれば応募の電話で尋ねても問題ありません。
勤務時間帯によって働けるかどうか変わる場合は、事前に聞いておいた方が良いでしょう。
「応相談」と書かれていても質問はしにくいかと思いますが、条件によって働けるかどうかが決まる場合もあるので、遠慮せずに問い合わせてみましょう。
例えば勤務時間帯について質問する場合は、以下のように尋ねます。

「お忙しいところ恐れいります。◯◯の求人を拝見してお電話させていただいた◯◯と申します。弊社のアルバイトに興味があるのですが、勤務時間帯についてご質問させていただきたいのですがよろしいでしょうか?」

上記は勤務時間帯ですが、勤務日数や仕事内容、職種などに置き換えて問い合わせてみましょう。
返答を聞いた上で勤めることが可能ならば、そのままアルバイトの応募を受け付けてもらい、もし条件が厳しいようなら辞退、または一度検討した上で再度連絡する旨を伝えると良いでしょう。
アルバイトの勤務時間帯や勤務日数、曜日などは働く上で重要な条件ですので、応募の電話の際に聞くのは全然問題ありません。
求人だけでは勤務可能か判断できない場合もありますし、「応相談」と書かれていれば柔軟に対応してくれる可能性もあるので問い合わせた上で応募するかどうかを判断しましょう。

事前にメモを取ってから聞くのが無難です。

「応相談」の内容について質問する場合は、質問したい事項をまとめたり求人を手元に置いておく方が話しやすいかと思います。
あまり細かい質問をすると時間をとらせてしまうことになるので、重要なポイントだけを絞って質問をし、気になっている点がクリアされて応募することになったら面接の時に改めて質問しましょう。

֘Aly[W

カテゴリ

アルバイトマニュアル

アルバイト体験談

アルバイト悩み相談室

記事リクエストフォーム

ご意見をお聞かせください。

頂いたご意見への回答は
行っておりません。
>>返信の必要なお問い合わせはこちら